Официальное оформление трудовых отношений.
Повышение квалификации, обучение смежным специальностям за счет компании.
Организация отдыха для сотрудников и членов их семей, предоставление путевок за 10% от стоимости.
Спортивные занятия в специально оборудованном зале (бильярд, теннис, шейпинг, волейбол и др.)
Служебный транспорт и корпоративная мобильная связь.
Предоставление льгот в виде компенсации части процентов по ипотечным кредитам.
Материальная помощь многодетным семьям.